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Revisión salarial de la prórroga del Convenio Colectivo del Sector de Prevención y Extinción de Incendios Forestales
Examinada el acta de revisión salarial de la prórroga del Convenio Colectivo del Sector de Prevención y Extinción de Incendios Forestales, suscrita por la Comisión Paritaria, el día 15 de marzo de 2016, completada la documentación exigida en los artículos 6 y 7 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto, en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el artículo 14 del Decreto 193/2015, de 4 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda y por el que se regulan sus competencias, esta Dirección General RESUELVE
1. Inscribir dicha revisión salarial de la prórroga, del convenio colectivo, en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección, y proceder al correspondiente depósito en este Organismo.
2. Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 22 de junio de 2016.—El Director General de Trabajo, Ángel Jurado Segovia
Almacen:
- LEER TEXTO COMPLETO EN: http://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2016/07/30/BOCM-20160730-3.PDF
Ley de Sociedades Laborales y Participadas
Publicado por BOE de fecha 15/10/2015 en JURIDICO-LABORAL · 1/12/2015 12:34:25
Tags: SOCIEDADES, LABORALES
Tags: SOCIEDADES, LABORALES
Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas
El Juzgado de lo Social considera que el módulo salarial para determinar la responsabilidad del FOGASA no depende de la jornada desarrollada por el trabajador
El Juzgado de lo Social nº 33 de Madrid ha declarado mediante Sentencia firme que el módulo salarial para determinar la responsabilidad del FOGASA no depende de la jornada desarrollada por el trabajador.